Quatre enseignes,
Une solution globale au service de l’emploi et des compétences

Cabinet de recrutement

Le cabinet de recrutement Qualitis accompagne les candidats dans l’ensemble du process de recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat, en passant par le sourcing, la sélection, les entretiens, l’évaluation et l’aide à la décision.

Le cabinet accompagne également les entreprises dans l’approche directe des candidats, l’évaluation des collaborateurs dans le cadre de leur évolution interne, le recrutement des alternants (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation) et la réalisation d’entretiens professionnels.

Le cabinet répond à l’ensemble des besoins en CDD et CDI France entière.

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Partenaire conseil RH et formation

JobStream est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et un organisme de formation. Il est composé de consultants experts en ressources humaines et en formation continue. Grâce à ses partenaires, JobStream est positionné sur l’ensemble des enjeux adossés aux problématiques de parcours professionnels et de gestion des compétences : Entretiens professionnels externalisés, Bilan de compétences, Formation aux compétences comportementales (Soft Skills), Ingénierie Formation, Repositionnement professionnel, Recrutement, positionnement et évaluation.

Notre approche est guidée par le souci constant de connecter les enjeux économiques et sociétaux par des approches innovantes, opérationnelles et inclusives.

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Entreprise de travail temporaire d’insertion

In2in, entreprise de travail temporaire d’insertion propose des trajectoires d’accès personnalisées vers l’emploi dans le secteur industriel. Présente sur le territoire de Fos – Étang de Berre, notre agence offre des opportunités d’emploi au sein d’entreprises partenaires et développe au besoin, un parcours de formation adapté. Nos équipes mettent en œuvre tout au long du parcours vers l’emploi un accompagnement socio-professionnel renforcé.

L’accompagnement de nos salariés dans leurs trajectoires professionnelles et dans la recherche de solutions adaptées à leurs éventuelles difficultés (mobilité, santé, garde d’enfants, logement…) est un enjeu majeur et quotidien pour nos équipes IN2IN.

Notre ambition : l’accès à l’emploi durable pour nos salariés et la satisfaction partagée au service de l’inclusion.